De Nederlandse Vereniging voor Maatschappelijk Werkers /NVMW vraagt zich af of de huidige beroepscode nog duidelijk en actueel genoeg is. Welke aanpassingen zijn er eventueel nodig om duidelijkere richtlijnen en ondersteuning van de Code te krijgen? De praktijk van de maatschappelijk werker anno 2009 ziet er anders uit dan in vorige decennia.
Daarom werkt de NVMW aan het project Herziening Beroepscode voor de Maatschappelijk Werker dat in 2010 afgerond wordt. Doel daarvan is te komen tot een geactualiseerde en waar nodig verbeterde Beroepscode voor de beroepsbeoefenaren die als professionals werken in het algemeen maatschappelijk werk, het schoolmaatschappelijk werk, het medisch maatschappelijk werk, het verpleeghuismaatschappelijk werk, het revalidatiemaatschappelijk werk, de jeugdzorg en -bescherming, de geestelijke gezondheidszorg, het bedrijfsmaatschappelijk werk en voor vrij gevestigd maatschappelijk werkers.
Inmiddels is de herziene Beroepscode door de ALV goedgekeurd, en binnenkort in de webwinkel te bestellen.
Signalen van geweld en mishandeling worden vaak over het hoofd gezien of niet herkend. Ook weten maatschappelijk werkers niet altijd goed hoe te handelen wanneer zij geconfronteerd worden met de gevolgen van geweld. Een meldcode geeft professionals meer houvast bij het signaleren, zo nodig melden en stoppen van geweld.
Op 11 februari 2010 is het basismodel Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling dat mede op initiatief van de NVMW tot stand is gekomen, gepresenteerd door de ministeries van VWS, Jeugd en Gezin en OCenW. Het gebruik van een meldcode wordt verplicht bij vermoedens van kindermishandeling, huiselijk geweld, vrouwelijke genitale verminking en eergerelateerd geweld.
In de afgelopen periode heeft de NVMW ook met het ministerie van VWS gesproken over het basismodel Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Dit basismodel is te vinden op de website van het ministerie van VWS. De NVMW omarmt het model en vindt het belangrijk dat maatschappelijk werkers kennis nemen van dit model. De NVMW zal samen met de functiegroepen het model aanscherpen voor de beroepsvereniging.
Klik hier voor de concept tekst van de meldcode. Opmerkingen en aanvullingen kunnen worden gemaild aan Magteld Beun.
NVMW juicht besluit demissionair-minister Rouvoet voor wettelijke erkenning jeugdzorgwerkers toe
Kinderen, jongeren en opvoeders moeten kunnen rekenen op deskundige en kwalitatief hoogwaardige jeugdzorg. Aan de hulpverlening wordt zware verantwoordelijkheid toegekend. De NVMW is dan ook groot pleitbezorger van wettelijke erkenning en het stellen van kwaliteitseisen aan maatschappelijk werkers in het algemeen en jeugdzorgwerkers in het bijzonder. Beroepsregistratie, bij- en nascholing, het opstellen van beroepsnormen en tuchtrecht dragen hieraan positief bij.
De professionals worden aangesproken op het nemen van eigen verantwoordelijkheid. De NVMW juicht het besluit van de minister voor Jeugd en Gezin om inschrijving in het beroepsregister van jeugdzorgwerkers wettelijk te regelen zeer toe. Klik hier voor het persbericht.versterken van beroepsregisters voor medewerkers in de jeugdzorg en komen tot beroepsregistraties (projectleiding: NVMW/Phorza).
Behalve de modulen ‘arbeidsrelevante problematiek’ die in 2007 al voor BMW en AMW in opdracht van de NVMW zijn ontwikkeld zijn er nu ook heldere beschrijvingen van het werk van maatschappelijk werkers in academische en algemene ziekenhuizen, van GGZ en revalidatiemaatschappelijk werk (RMW).
In de dze modules is de inhoud van het ‘werkkoffertje’ van maatschappelijk werkers beschreven door een panel van professionals. In het boekwerk zijn 21 basismodulen per functie beschreven. Per module is op een A4-tje terug te vinden wat het doel is van de profesionele hulpverlening, wat het resultaat is, de verwachte tijdsinvestering en mogelijke randvoorwaarden.
Kosteloos bestellen? klik hier of Lees meer over dit project:
Eind 2008 is door de Nederlandse Zorgautoriteit, VWS en de verzekeraars de nieuwe functie van Praktijk Ondersteuner Huisartsen (POH-GGZ) binnen de huisartsenpraktijk geëvalueerd die op 1 januari 2008 van start was gegaan. Om huisartsen te ontlasten, biedt de nieuwe functie mogelijkheden aan zowel maatschappelijk werkers als sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV-en) om binnen de huisartsenpraktijk mensen te spreken met psycho/somatische klachten, psychosociale klachten en psychiatrische klachten.
De NVMW participeert vanaf 2007 op verzoek van de beroepsvereniging van SPV-en in een project waarin het functieprofiel voor deze nieuwe functionaris gezamenlijk is beschreven. Uit de recente evaluatie is duidelijk geworden dat de start moeizaam is verlopen. De evaluatie heeft bovendien geleid tot bijstelling van enkele belangrijke discussiepunten tussen met name de huisartsen en de beleidsmakers.
De uitkomst van de evaluatie levert een aanpassing in de tekst van de beleidsregel op. De belangrijkste veranderingen zijn:
De extra toeslag om de borging van de kwaliteit te kunnen garanderen (alle kosten die samenhangen met het registreren van de POH-er in een kwaliteitsregister en het bijhouden van/het voldoen aan de gestelde eisen) is niet toegezegd. De huisartsen hadden hier wel om gevraagd. Er wordt gesteld dat deze kosten in het bedrag van deze € 10.000,-- zijn verdisconteerd.
De NVMW ziet voor maatschappelijk werkers (zelfstandig gevestigd, op detacheringsbasis vanuit het AMW of ziekenhuizen, GGZ organisaties of anderszins) mogelijkheden om de POH-GGZ functie binnen de nieuwe beleidsregel goed uit te voeren. Zeker nu de mogelijkheid is ontstaan dat zorgaanbieders buiten de huisartsenzorg als partner optreden. Naast een screenings-, signalerings- en verwijsfunctie bestaat nu de mogelijkheden (kortdurende) begeleidings- en behandelingstrajecten met cliënten van de huisartsenpraktijk aan te gaan. Ook de ondersteuning van de meer chronische patiëntengroepen (denk hierbij onder meer aan de psychiatrie, maar ook bijvoorbeeld vanuit de psychogeriatrie, chronische hartpatiënten, enzovoort) behoort vanaf 2009 tot de mogelijkheid.
Log in in de ledensite voor het complete functieprofiel inclusief competentieprofiel en de beleidsregel.
De MOgroep, de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, GGZ Nederland, ABVAKABO, CNV en het platform van agogische beroepsverenigingen gaan het deelprogramma Kwaliteit uitvoering Wmo uitvoeren. MOVISIE Beroepsontwikkeling verzorgt de projectleiding en de uitvoering. De kwaliteitsborging zal worden uitgevoerd door de NVMW.
De activiteiten zijn een onderdeel van het vijfjarige programma Vernieuwing en Kwaliteit Wmo, dat gefinancierd wordt door de directie Maatschappelijke Ondersteuning van VWS.
In de komende vijf jaar worden kwaliteitsstandaarden in kaart gebracht en verbonden aan instrumenten waarmee de kwaliteit van de uitvoering goed zichtbaar wordt. Deze instrumenten helpen gemeenten en instellingen om met elkaar een zo objectief mogelijk beeld te krijgen van de gevraagde kwaliteit voor het uitvoeren van maatschappelijke opdrachten en van de voorwaarden om deze waar te maken. De normen en indicatoren voor kwaliteit worden ontleend aan concrete praktijken. Vervolgens worden de eisen aan organisaties en hun professionals en vrijwilligers bepaald om de gevraagde kwaliteit te kunnen bieden.
In regionale verbanden zal de samenwerking tussen werkveld en beroepsonderwijs versterkt worden om onderhoud en vernieuwing van competenties mogelijk te maken. Ten slotte zullen met behulp van beroepsregistratie voorwaarden geschept worden, waarmee beroepskrachten en hun organisaties structureel kunnen investeren in het bijhouden van hun vak.
Download het programma.
Als u inlogt op de NVMW-ledensite, vindt u lezingen en workshopverslagen van het Wmo-congres.
Aan teksten over NVMW welke op andere websites worden vermeld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Op de inhoud en vormgeving van deze site rust auteursrecht en databankenrecht. Voor het overnemen, opslaan en
verspreiden van (delen van) de inhoud en gebruik van de vormgeving, op welke wijze dan ook, dient u vooraf schriftelijke
toestemming te hebben verkregen van de NVMW c.q. rechthebbende. Voor hergebruik kunt u schriftelijk contact
opnemen met de webmaster. © copyright NVMW 2010.