Beroepscode voor de Jeugdzorgwerker

Beroepsnormen voor de beroepsvariant jeugdzorgwerker

De Beroepscode voor de Jeugdzorgwerker, beroepsnormen voor de beroepsvariant jeugdzorgwerker is een uitgave van de Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers/NVMW het platform en het netwerk van social professionals. De Beroepscode voor de Jeugdzorgwerker staat, als zelfstandige beroepscode, naast wet- en regelgeving, richtlijnen en organisatorische kaders. En is een praktisch te gebruiken en te toetsen ethische leidraad voor de beroepsvariant jeugdzorgwerker.

Deze uitgave is tot stand gekomen in opdracht van de NVMW en Phorza, de voormalige vereniging voor sociale, (ortho)pedagogische en hulpverlenende functies. Deze uitgave is tot stand gekomen met subsidie van het ministerie van Volkshuisvesting Welzijn en Sport.

Beroepscode voor de maatschappelijk werker

Collectieve beroepsnormen van het beroep maatschappelijk werker

In deze herziene Beroepscode zijn de collectieve beroepsnormen van het beroep maatschappelijk werker opnieuw vastgelegd.

Eerste uitgave van de Beroepscode voor de maatschappelijk werker, 1962. Vorige herziene uitgave, 1999.  Deze volledig herziene uitgave is tot stand gekomen in opdracht van de NVMW en vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van de NVMW op 30 juni 2010. Alleen in boekvorm verkrijgbaar. Leden ontvangen een Beroepscode gratis in het welkomstpakket. ISBN- 987-90-70620-26-4.

Beroepscompetentieprofiel GGZ Agoog

GGZ Nederland heeft in overleg met partners uit het veld (onderwijs en de NVMW) een beroepscompetentieprofiel GGZ-Agoog geschreven. De GGZ agoog is een maatschappelijk werker of SPH-er binnen het werkveld van de GGZ of de verslavingszorg. Het beroepscompetentieprofiel is bedoeld om de aansluiting met het relevante hoger beroepsonderwijs op het GGZ werkveld te verbeteren. Ook kan het beroepscompetentieprofiel input geven aan het HRM-beleid van ggz-instellingen.

Beroepsprofiel van de maatschappelijk werker

Iedere maatschappelijk werker die lid wordt van de NVMW, ontvangt het beroepsprofiel gratis. In het beroepsprofiel is de essentie van het beroep vastgelegd. Het beschrijft de volle breedte van het beroep, gaat in op de missie en maatschappelijke veranderingen en geeft een beschrijving van professionaliteit en professionalisering in relatie tot het beroep. De taken van de maatschappelijk werker zijn uitvoerig beschreven met in een apart hoofdstuk talloze dilemma's uit het werk. Ook de competenties waarover een maatschappelijk werker moet beschikken, vindt u hierin terug. Alleen in boekvorm verkrijgbaar!

Competentieprofiel Bedrijfsmaatschappelijk werk

'Een verkenning van taken en vereisten voor de functie bedrijfsmaatschappelijk werk'. In deze publicatie wordt op een overzichtelijke wijze en in heldere taal uiteengezet wat competenties zijn en aan welke competenties een bedrijfsmaatschappelijk werker zou moeten voldoen.

Competentieprofiel Revalidatie Maatschappelijk Werk

Het begrip ‘competentie’ heeft enige tijd geleden zijn intrede gedaan in de wereld van de professionele hulpverlening. In het Beroepsprofiel van de Maatschappelijk werker (NVMW 2006) , staan de competenties van het maatschappelijk werk beschreven en toegelicht. De competenties in deze uitgave zijn een ‘vertaling’ hiervan naar het Revalidatie maatschappelijk werk. Deels geven ze een algemeen beeld over welke competenties een maatschappelijk werker moet beschikken en deels beschrijft dit boekje specifiek de ‘R’ van Revalidatie maatschappelijk werk.

Competentieprofiel schoolmaatschappelijk werker

Binnen de sector schoolmaatschappelijk werk en in het onderwijs- en (jeugd)hulpverleningsveld is door veranderingen en vernieuwingen op de scholen, het ontstaan van de Centra voor Jeugd en Gezin (CJG), de herstructurering van de (jeugd)zorg, ontwikkelingen binnen de eigen sector en veranderingen in de maatschappij behoefte aan meer duidelijkheid over de taken en competenties van de schoolmaatschappelijk werker. Dit competentieprofiel omvat de beschrijving van taken, competenties, kwaliteiten, houdingsaspecten en opleidingseisen voor de schoolmaatschappelijk werker volgens de visie en inzichten van de NVMW.

Competentieprofiel verpleeghuismaatschappelijk werk

Voor verpleeghuismaatschappelijk werkers is er een sectorspecifieke vertaling gemaakt van het algemene Beroepsprofiel van de maatschappelijk werker (NVMW 2006), waardoor nu voor het eerst specifiek is beschreven wat de deskundigheid van de verpleeghuismaatschappelijk werker is.

Competentieprofiel ziekenhuismaatschappelijk werk

Afgeleid van het beroepsprofiel van de NVMW (2006) is in samenwerking met de functiegroep ziekenhuizen een competentieprofiel geschreven voor het ziekenhuismaatschappelijk werk. Een uitgave die helder maakt welke competenties een ziekenhuismaatschappelijk werker heeft!

Competenties Maatschappelijke Ondersteuning

In de branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening

Zelfregie, participatie en sociale samenhang zijn kernbegrippen in de uitvoering van de Wmo. Sociale professionals staan daarom voor een pittige opgave; van hen worden andere vaardigheden gevraagd. Deze uitgave beschrijft een set van tien competenties waar de nadruk op ligt in het werk. Een veldonderzoek in acht gemeenten en 87 initiatieven om sociaal werkers opnieuw te profileren, hebben geleid tot de totstandkoming van deze competenties. Deze competenties zijn opgesteld in nauwe samenwerking met brancheorganisaties, vakbonden, beroepsverenigingen en beroepsonderwijs.

Auteur: Vlaar, P.; Kluft, M.; Liefhebber, S.;

DBC verrichtingenformulier: ziekenhuismaatschappelijk werk

De werkgroep Diagnose Behandel Combinatie (DBC) heeft een formulier ontwikkeld waarmee ziekenhuismaatschappelijk werkers binnen de DBC structuur zichtbaar kunnen worden. Dit formulier inclusief de handleiding om goed en eenduidig registreren te bevorderen kunt u onderstaand downloaden. Meer informatie over de DBC is op het ledenportaal te vinden.

De nieuwe editie van de AMW-agenda

Deze agenda is zeer geschikt voor medewerkers werkzaam in het AMW. Door de indeling van 1 dag per pagina is er veel schrijfruimte.
De agenda bevat voorin 32 pagina’s met specifieke informatie voor de sector AMW:

•    Informatie van en over de MO-groep
•    Informatie over de NVMW
•    Lijst met hulpadressen
•    Lijst met hulpverleningswebsites
•    Ruimte voor adressen van samenwerkingspartners

De AMW-Agenda 2013 heeft een  stevig kunstlederen omslag in de kleur metallic blauw. Bij de agenda is een transparante beschermhoes leverbaar, die zorgt dat de agenda mooi blijft en tevens handig is voor het insteken van het adressenboekje en losse notities.

De nieuwe professional en de media: 10 Gouden tips in de omgang met de media.

Om professionals slagvaardiger te maken richting de media, en om berichtgeving rondom het vakgebied te verbeteren, geeft de NVMW de brochure 'De Nieuwe professional en de media' uit.  In het boekje staan 10 gouden tips in de omgang met de media. Ook leert de lezer het maximale  uit een interview te halen, en een goed persbericht op te stellen. Alvast een gouden tip op het gebied van privacy en geheimhoudingsplicht: sla geen deuren dicht!

Functieprofiel maatschappelijk werker binnen de klinische genetica.

Het functieprofiel voor de maatschappelijk werker binnen de klinische genetica. Deze uitgave is een geactualiseerde versie van het origineel uit 2003.

Gewoon Professioneel: Positieve verhalen uit de sector Jeugdzorg.

Om in de media een ‘positief geluid’ over de Jeugdzorg te laten horen heeft de NVMW in 2009 positieve verhalen van professionals in Jeugdzorg verzameld. Alle reacties, stuk voor stuk prachtige verhalen, laten een beeld zien van grote beroepstrots en werkplezier. Het resultaat is een boek om blij mee te zijn: quotes, verhalen, gedichten en casussen. De teksten zijn inhoudelijk niet bewerkt. Ze zijn zo authentiek mogelijk weergegeven. Er spreekt passie en eergevoel uit ten aanzien van het werk dat maatschappelijk werkers en hun collega’s in de jeugdhulpverlening verzetten. Alleen in boekvorm verkrijgbaar.

Handreiking Familieparticipatie intramurale woon- & zorgdiensten

FAMILIE IN DE HOOFDROL

Een handreiking voor de introductie van en informatievoorziening aan familieleden van (toekomstige) bewoners van intramurale woon- & zorgdiensten. Door Theo Royers.

Handreiking Familieparticipatie verpleeghuismaatschappelijk werk.

Nieuwe ideeën rondom familieparticipatie vallen volgens de NVMW binnen het domein van (soms in een prachtig mooi nieuw jasje) van het maatschappelijk werk. Om u in staat te stellen familieparticipatie als structureel onderdeel binnen de organisatie op de kaart te zetten, heeft de NVMW op basis van een publicatie van Vilans een praktisch document samengesteld.

Handreiking Geheimhouding & Privacy

In 2010 was de uitgave Geheimhouding & Privacy nog een op zichzelf staande publicatie van de NVMW. Nu is de volledig herziene uitgave onderdeel van een totaalpakket met masterclasses en een online webdossier met veelgestelde vragen voor leden (inloggen noodzakelijk). Alle teksten zijn afgestemd op de nieuwe Beroepscode voor de maatschappelijk werker (2010) en huidige wetgeving. De nadruk in deze versie ligt op bemoeizorg, verwijsindex risicojongeren en eigenstandige verantwoordelijkheid professionals.
 

Handreiking Hulp bij Helpen - maatschappelijk werkers in de palliatieve zorg

Met de handreiking Hulp bij Helpen kunnen maatschappelijk werkers zich (meer) verdiepen in palliatieve zorg. De handreiking is nu ook digitaal beschikbaar. De uitgave is bedoeld voor maatschappelijk werkers die niet dagelijks met palliatieve zorg te maken hebben. Het is geen studieboek maar een praktische handleiding vanuit de dagelijkse praktijk van het maatschappelijk werk in de palliatieve zorg.

De handreiking is geschreven door drie maatschappelijk werkers met veel praktijkervaring. Hulp bij helpen is een uitgave van Stichting Agora, met medewerking van de NVMW (Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers).
 

Het aanbod van AMW en BMW voor mensen met arbeidsrelevante Problematiek

Een transparante beschrijving van het aanbod van maatschappelijk werkers in AMW en BMW. Een panel van professionals heeft dit ‘transparant aanbod in opdracht van de NVMW en onder leiding van Movisie uitgewerkt. (Brink, C. en M. Scholte)

In deze uitgave zijn 21 basismodulen per functie beschreven. Per module is op een A4-tje terug te vinden wat het doel is van de hulpverlening, wat het resultaat is, de verwachte tijdsinvestering en mogelijke randvoorwaarden.

Jeugdzorgwerker

Taken en competenties

Zwikker, N., J. van de Haterd, H. Hens en A. Uyttenboogaart

Op dit moment is de beroepsuitoefening in de jeugdzorg zo divers dat de herkenbaarheid van de sector in gevaar komt, evenals de samenwerking tussen professionals en de kwaliteit van de hulpverlening. 'Jeugdzorgwerker' bevat het profiel dat is opgesteld om de professionaliteit van de jeugdzorg te versterken en de samenhang in de beroepsuitoefening inzichtelijk te maken.

De auteurs bundelen de taken en competenties van de verschillende sociaal-agogische professionals die opgroei- en opvoedproblemen aanpakken. Zij presenteren een functie- en beroepsoverstijgend profiel dat professionals in de jeugdzorg verbindt en laten zien wat specifiek is aan werken in de jeugdzorg. Het profiel helpt bij het opleiden van professionals die in de jeugdzorg willen werken en biedt handreikingen aan werkgevers om de inzet en ondersteuning van professionals te verbeteren.

Karakteristieken van het Bedrijfsmaatschappelijk werk .......... in Beeld!

Leren dat maatschappelijk werkt

Maatschappelijk werkers hebben een beroep met een belangrijke missie. Zij helpen mensen zich beter te handhaven in de samenleving. Hiervoor hebben zij een krachtige beroepsidentiteit nodig. Die stelt hen in staat zelfbewust en vakkundig te reageren op eisen die worden gesteld. Deze eisen zijn vaak spanningsvol. De wethouder wil dat de maatschappelijk werker met een open vizier 'er op af gaat'; de zorgverzekeraar eist een wetenschappelijk bewezen aanpak; de manager verlangt bureaucratische discipline en de cliënt zelf verwacht behartiging van zijn belangen. Het is een hele kunst om met deze tegenstrijdige eisen om te gaan. Dat geldt zeker in een tijd van economische crisis en bezuinigingen. Versterking van de eigen beroepsidentiteit is nu hard nodig. Auteur Dr. Lies Schilder, directeur NVMW.

Maatschappelijk werk in verpleeghuizen

Wordt u op momenten ook zo moe van het uitleggen wat u doet? Dat is niet meer nodig! In samenwerking met de functiegroep is de oude NVMW uitgave over verpleeghuismaatschappelijk werk (2003) herzien en ‘ge-update’. Met deze nieuwe brochure in de hand heeft u de kern van het verpleeghuismaatschappelijk werk te pakken.

Maatschappelijk werk in ziekenhuizen

De visie, missie en taken van het ziekenhuismaatschappelijk werk worden helder uiteengezet, de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg worden geschetst en de meerwaarde van het ziekenhuismaatschappelijk werk voor patiënt en organisatie wordt verwoord. Een kerndocument voor ziekenhuismaatschappelijk werkers die zichzelf willen profileren.

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor Maatschappelijk Werkers.

Het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling is voor de NVMW een belangrijk thema. Maatschappelijk werkers hebben hierin een belangrijke taak.

De tekst van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor maatschappelijk werkers is gebaseerd op de tekst van het algemene basismodel voor een meldcode die het ministerie van VWS heeft opgesteld in samenwerking met vele partijen, waaronder de NVMW. De uitgave is kosteloos in PDF-formaat te downloaden.

Moresprudentie. Ethiek en beroepscode in het sociaal werk

Social professionals, van werkers in de jeugdzorg, buurt- of schoolmaatschappelijk werk, verstandelijk gehandicaptenzorg tot de reclassering, staan voor vele morele dilemma's. De kwaliteit van de hulpverlening vraagt om meer tijd en aandacht voor morele oordeelsvorming. In de hectiek van werk- en prestatiedruk is daar te weinig tijd voor.

Maatschappelijk werkers, jeugdzorgwerkers en sociaalagogisch werkers kregen recent een nieuwe beroepscode. Die bieden nieuwe gezichtspunten over de relatie met de eigen organisatie en met de samenleving. In de relatie met de organisatie is dat bijvoorbeeld het aspect van het omgaan met de professionele autonomie van de sociaal werker. Moresprudentie is geschreven vanuit en voor het sociaal werk, maar herkenbaar voor vele hulpverlenende beroepen. Kosten 33,50 euro.

'Moresprudentie. Ethiek en beroepscode in het sociaal werk' (ISBN 9789006952490) - Auteurs: J. Buitink, J. Ebskamp, R. Groothoff.

Revalidatie maatschappelijk werk

Door de functiegroep revalidatie en de branchevereniging Revalidatie Nederland is een nieuwe brochure ontwikkeld over actuele ontwikkelingen in de zorg. Het boekje in PDF-formaat biedt aanknopingspunten voor de profilering van het werk en vat het revalidatiemaatschappelijk werk kernachtig samen. De brochure is bedoeld voor maatschappelijk werkers die het management en collega’s van revalidatiecentra duidelijk willen maken wat hun werk inhoud.

Richtlijn re-integratie Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Bedrijfsmaatschappelijk werkers hebben omschreven wat hun taak en rol is bij het re-integreren van zieke medewerkers. Uitgangspunt is om een beschrijving te geven, waarmee MW’ers zich kunnen profileren.

Schoolmaatschappelijk Werk

Informatiebrochure over inhoud, kwaliteit, positionering en besluitvorming van het schoolmaatschappelijk werk.

Statuut maatschappelijk werk

Het professioneel statuut biedt een kader waarbinnen maatschappelijk werkers kunnen werken volgens de beroepscode, het beroepsprofiel en de kwaliteitseisen zoals geformuleerd door de NVMW en het Beroepsregister van Agogisch en Maatschappelijk werkers/BAMw. Uitgangspunt in het professioneel statuut is dat de werkgever de algemene verantwoordelijkheid draagt voor het realiseren van de doelstellingen en het beleid van de organisatie en de daartoe te verrichten functies. De maatschappelijk werker draagt de verantwoordelijkheid voor het uitoefenen van zijn beroep conform de beroepscode en de kerntaken zoals uitgewerkt en toegelicht in het vigerende beroepsprofiel.

Transparant aanbod maatschappelijk werk in de ambulante, deeltijd en poliklinische GGZ

Modulen als bouwstenen voor de hulpverlening

De serie Transparant aanbod beschrijft het aanbod van de sector welzijn en maatschappelijke dienstverlening in transparante taal. Zo kunnen beroepskrachten in deze sector eenvoudig en duidelijk onder woorden brengen wat hun werk inhoudt en welke diensten zij leveren. Wat heeft een discipline te bieden, voor wie, met welke doelen, op welke manier en met welke beoogde resultaten? (Scholte, M. en C. van Dam)

Transparant aanbod Maatschappelijk werk in verpleeghuizen

Modulen als bouwstenen voor de hulpverlening

De serie Transparant aanbod beschrijft het aanbod van de sector welzijn en maatschappelijke dienstverlening in transparante taal. Zo kunnen beroepskrachten in deze sector eenvoudig en duidelijk onder woorden brengen wat hun werk inhoudt en welke diensten zij leveren. Wat heeft een discipline te bieden, voor wie, met welke doelen, op welke manier en met welke beoogde resultaten? (Scholte, M. en J. van Leur)

Transparant aanbod Medisch maatschappelijk werk in algemene ziekenhuizen

Modulen als bouwstenen voor de hulpverlening

De serie Transparant aanbod beschrijft het aanbod van de sector welzijn en maatschappelijke dienstverlening in transparante taal. Zo kunnen beroepskrachten in deze sector eenvoudig en duidelijk onder woorden brengen wat hun werk inhoudt en welke diensten zij leveren. Wat heeft een discipline te bieden, voor wie, met welke doelen, op welke manier en met welke beoogde resultaten? (Leur, J. van en M. Scholte)

Transparant aanbod Revalidatie maatschappelijk werk

Modulen als bouwstenen voor de hulpverlening

De serie Transparant aanbod beschrijft het aanbod van de sector welzijn en maatschappelijke dienstverlening in transparante taal. Zo kunnen beroepskrachten in deze sector eenvoudig en duidelijk onder woorden brengen wat hun werk inhoudt en welke diensten zij leveren. Wat heeft een discipline te bieden, voor wie, met welke doelen, op welke manier en met welke beoogde resultaten? (Scholte, M. en A. Poll)

Van Beroepscode naar Moresprudentie

Belang van het werken met beroepsethiek en beroepscode voor de:

- Maatschappelijk werker
- Sociaalagogisch werker
- Jeugdzorgwerker

In deze brochure bieden we een korte introductie over het benutten van beroepsethiek en beroepscode in het werk als social professional. De brochure geldt ook als een inleiding voor het boek 'Moresprudentie. Ethiek en beroepscode in het sociaal werk.'

Werkgeversbrochure 'De maatschappelijk werker en u'

In 'De maatschappelijk werker en u' beschrijft de NVMW de wisselwerking tussen de mw en de werkgever. Daarnaast geeft de brochure een beeld van wat de werkgever van de maatschappelijk werker mag verwachten en andersom!

Zorgboek en Zorgcd-rom Niet-aangeboren hersenletsel (NAH)

Het Zorgboek Niet-aangeboren hersenletsel (NAH), waaraan ook de NVMW heeft meegewerkt, is gemaakt voor mensen met NAH en hun naasten. De nadruk ligt op de gevolgen van hersenletsel en hoe mensen met deze gevolgen om kunnen gaan. Er is veel aandacht voor het dagelijks leven: financiën, werk, school, gevoelens, relaties en seks. Natuurlijk bevat het boek ook medische informatie, onder meer over het letsel, de behandelingen, medicijnen en veel uitgevoerde onderzoeken. Daarnaast wordt er veel informatie gegeven over verschillende soorten hulpverlening.

Ook is sinds kort de Zorgcd-rom Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) verkrijgbaar. De informatie op de cd-rom is hetzelfde als in het boek, maar wordt hier ondersteund door verschillende multimediale menu’s. Speciaal voor mensen die het prettiger vinden om de informatie op de computer te bekijken.